Le 2 octobre 2026, AGL Congo et Congo Terminal ont participé au Salon de la Formation Professionnelle du Congo (SAFPRO), organisé à l’Hôtel Elaïs à Pointe-Noire par l’Union Patronale et Interprofessionnelle du Congo (UNICONGO). Cette première édition, consacrée aux enjeux de la formation, de la performance des organisations et du capital humain, a réuni des acteurs institutionnels, des entreprises et des organismes de formation autour des défis liés au développement des compétences et à l’employabilité dans le pays.
AGL Congo et Congo Terminal ont pris part aux différents temps forts de cette rencontre : échanges, espaces d’exposition et sessions dédiées aux enjeux de la formation professionnelle. Le salon a également été marqué par plusieurs interventions autour de la performance des organisations, du développement des compétences et des nouvelles approches de formation.
Dans le cadre du panel 2 intitulé « Pour une formation efficace, quels leviers ? », M. Aristide Ndjawe, Directeur des Ressources Humaines de Congo Terminal, a représenté les deux entreprises et partagé son expérience sur les enjeux liés au développement des compétences au sein des organisations.
« La formation constitue un levier essentiel pour accompagner la transformation des entreprises et renforcer durablement les compétences. Elle doit permettre de répondre aux besoins actuels des organisations, tout en préparant les talents aux évolutions de demain », souligne-t-il.
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La rencontre s’est poursuivie avec des temps de networking et deux masterclass, consacrées respectivement à la formation comme levier de l’exécution stratégique et à l’intelligence artificielle appliquée à l’optimisation des approches de formation. Ces échanges ont favorisé le partage d’expériences entre entreprises, institutions et organismes de formation.
À travers cette participation, AGL Congo et Congo Terminal réaffirment leur engagement en faveur du développement des compétences et de la valorisation du capital humain, en contribuant ainsi aux réflexions sur l’évolution des métiers, l’accompagnement des talents et l’adéquation entre les besoins des entreprises et les dispositifs de formation.
