Deux DRH, deux expertises, un engagement commun : outiller la jeunesse congolaise pour son avenir professionnel. Du 27 avril au 06 mai 2026, la deuxième édition du Salon de l’éducation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle du Congo (SEOPC) a ouvert ses portes à l’auditorium du Mémorial
Pierre Savorgnan de Brazza. Porté par l’Association des jeunes filles et femmes congolaises entreprenantes (AJFFCE, cet événement a rassemblé élèves, étudiants, jeunes entrepreneurs et acteurs du monde professionnel autour d’un enjeu central : l’orientation et l’employabilité des jeunes. AGL Congo et Congo Terminal y ont apporté leur expertise à travers deux interventions complémentaires.
La première axée sur un « atelier CV, entretien et motivation », et la seconde sur « l’auto- emploi & jeunes vulnérables ».
Ce salon visait à offrir un espace d’échanges et d’information adapté aux réalités actuelles du marché de l’emploi. Une initiative qui s’inscrit dans une dynamique d’orientation des jeunes, très souvent confrontés à un manque de repères dans leurs choix académiques et professionnels.
Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal, y a animé un atelier interactif autour des fondamentaux de la candidature professionnelle. À travers des conseils pratiques et des exemples concrets, il a aidé les participants à construire une candidature pertinente (CV-lettre de motivation) et à valoriser leurs compétences face aux recruteurs (entretien).
« Aujourd’hui, au-delà des diplômes, les recruteurs recherchent des profils capables de démontrer leur motivation, leur capacité d’adaptation et leur professionnalisme. Un CV bien structuré et une bonne préparation à l’entretien peuvent faire toute la différence », a-t-il souligné.
Paris BIDJANG, Directeur des Ressources Humaines chez AGL Congo a pris part au panel « l’auto-emploi comme solution durable pour les jeunes vulnérables ». Son intervention a mis en lumière l’importance de l’entrepreneuriat et du développement des compétences comme leviers d’autonomisation, invitant les jeunes à se percevoir comme des acteurs à part entière du développement économique
« L’auto-emploi représente aujourd’hui une véritable opportunité pour les jeunes de créer leur propre valeur et de devenir des acteurs du développement économique. Il est essentiel de les accompagner, de les former et de renforcer leur confiance afin qu’ils puissent transformer leurs idées en projets durables », nous explique-t-il.
Par leur participation au SEOPC 2026, AGL Congo et Congo Terminal réaffirment leur engagement commun en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et du partage d’expérience avec les futurs talents. Les deux entreprises illustrent leur volonté à rapprocher le monde académique et le monde professionnel, tout en accompagnant la jeunesse congolaise dans la construction de son avenir.
